Хэбэй расширяет технологии запчастей для локомотивов
-
ПродуктыШесть основных серий продукции: буровые установки, верхние приводы, буровые насосы, управление буровым раствором, буровые установки для нефтяного бурения и автоматизированное оборудование, удовлетворяющие строительным требованиям бурения в пределах 9000 метров, продукция экспортируется в более чем 30 стран и регионов, включая Россию, США, БлижнийВосток, Японию и Африку.
-
КомпанияОснованная в 1994 году, компания Hebei Yongming Geological Engineering Machinery Co., Ltd. расположена в зоне экономического развития района Жэньцзе города Синтай, является лидером в области отечественного бурового оборудования, производства, полного ассортимента, интеллектуального бурового оборудования. Компания занимает 230 тысяч.
-
ИнформацияКомпания занимает площадь 230 000 м², в настоящее время более 600 сотрудников, в том числе более 100 специалистов, специалистов среднего и более высокого ранга научно - исследовательского персонала, является частным акционерным объединением, объединяющим исследования и разработки бурового оборудования, производство и маркетинг,
-
РешенияКомпания имеет три основных блока оборудования для бурения нефтяных скважин и поисково - инженерного оборудования и лизинговых услуг, шесть основных серий продукции: буровые установки, верхние приводы, буровые насосы, буровые установки и оборудование автоматизации,
Стратегия талантов
Наша компания всегда придерживается концепции «ориентированных на людей» талантов, активно создает атмосферу уважения, понимания, честности и дружбы, уважает знания и таланты людей, механизм отбора и развития, предоставляет платформу для роста талантов и делает таланты мощной поддержкой для устойчивого развития предприятий. Добиться совместного роста и общего развития предприятий и талантов.
Обучение талантов
Инкубационный персонал является основой занятости. В соответствии с характеристиками талантов разных типов и уровней, постоянно совершенствуя и внедряя механизм обучения талантов, создавая теоретическое обучение и практическое обучение, создавая широкую, многоуровневую и открытую систему обучения талантов и постепенно создавая таланты, соответствующие групповой корпоративной среде. Новая модель обучения.
